问：安全领导力建设普通存在哪些问题
- 答：安全领导力建设就是通过各级管理人员的一言一行，向员工不断传递公司重视安全的信息，从而潜移默化地引导员工认识并重视安全工作，改变员工对携纳安全工作的态度，进而改善员工的作业行为，有效的安全领导力建设能成就公司优良的安全文化，国际一流的公司都将安全领导力建设作为安全工作的核心。但是部分企业的安全领导力建设普遍存在如辩猜没下问题：◆ 签署文件和召开会议强调，而不是以身作则，身体力行；◆ 制定个人HSE行动计划就等于安全领导力建设，事实上一年做几件事根本培养不了领导力行为习惯；◆ 全权授权HSE专业部门管理，业务部门和属地管理人员并没有全力参与；◆ 只是一部分管理者在行动，而不是由上而下各级管理者共同重视和行动；◆ 年初签责任书、年底算总账，注重结果，轻过程，签与不签并不能改变管理者的管理行为、祈望今年运气不要太差兆庆；◆ 运动式“领导力建设”，一时热、一时冷，没有始终坚持如一，没有恒心；◆ 管理层有意愿、有决心，但缺乏系统的工具和载体，缺乏“抓手”。赛为“安全眼”结合特别研发的安全领导力最佳实践库，通过手机APP随时随地输入与分享，实现安全领导力建设过程日常化。软件中设置了个人与团队安全领导力“积分”机制，及时了解个人和团队在安全领导力建设中的排名，创建积极参与氛围。通过一级辅导一级，及时了解下属安全领导力建设最新状况，并进行鼓励与指导，从而实现持之以恒培养起各级管理人员安全领导力行为习惯及管理技能。在使用过程中还会由具有丰富经验的安全领导力导师进行培训并指导实施。详情可了解网页链接
问：如何做平安三率调查问卷？
- 答：2021年上半年肇庆市“群众”、“政法工作满意度”和“知晓率调查”三项调查已开始，本次调查由中共肇庆市委委托第三方机构开展。
如果您或您的家人接到12304的调查电话，请耐心接听，根据自身真实感受，客观地对肇庆群众安全感、政法工作满意度问题及平安建设知晓率等方面作出评价。
12304是本次调查专线电话，无需担心上当受骗、泄漏个人身份信息等安全饥肢慧问题，请放心接听。
电话接通后，如果您愿意接受调查饥州，调查员会先询问您一些基本信息，如居住地、年龄等。
询问完基本信息后，调查员会根据顺序询问一系列问题，您只需从调查员所告知的选项中进行选择回答即可。
在接到调查电话时，评价要客观公正，表达恰当，对我们的工作评价满意时，直接回答“安全”和“满意”；不要使用“还好”“蛮好”“差烂答不多”等模糊语言，以免测评人员产生误判。
注意！！！只有回答完所有问题，才是一次有效的电话调查，请千万不要中途挂机。
平安三率的测评办法主要有三种，电话测评、拦截测评、入户测评。
电话测评：省统计局拨打固定电话或手机进行测评，以固定电话为主。
拦截测评：第三方公司在银行、综合体、及人员密集场合门口手持IPAD，对照问卷，逐条解决问题，请你勾选，同时录音。
入户测评：统计局随机选择一个社区，抽取一定户数，入户调查测评。
问：什么是安全领导力
- 答：安全领导力是指在管辖的范围内充分利用组织现有人力、财力升销和物力资源以及客观条件，带领整个组织或团队，以最合理的安全成本实现最佳的安全效益的能力。
管理者的安全管理理念和决定着企业的安全管理水准；践行安全领导力会给企业的安全管理带来神奇的变吵档游化。
赛为蠢烂安全可以提供安全领导力培训！
