问：安徽省高温补贴政策
- 答：现在全国很多地方都进入了高温季节，随之而来的问题之一是高温补助金.今天的编辑谈安徽省高温补助金政策.
2018安徽省高温补助金标准:
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进入6月后，很多地区迎来了高温天气，高温津贴也进入了发放时间.前几天，记者从省人社厅得知，今年我省的高温津贴还遵循2011年发表的标准.每人工作日在10元以上.
1、高温补助金袭配羡的发放时间为每年的6~8月，共计3个月.
2、高温补助金的发放标准是每人每工作日10元以上.
3、高温卖顷补贴发放对象
判断是否是高温补助金的支付对象有两个标准，符合其中之一.分别是从事露天工作的使用者不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下(不含33℃).
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴应纳入工资总额，但不得计入最低工资.使用者不得因高温停止工作，缩短工作时间扣除或降低工人工资.
5、冷却饮料等防暑物资不是高温补助金
使用者必须为高温作业、高温天气作业的拍拍劳动者提供充分、符合卫生标准的防暑饮料和必要的药品.但是，企业不能发放饮料、绿豆等防暑饮料作为高温补助金.高温补贴应以现金的形式发放.不得发行金钱代替提供防暑冷却饮料.
问：高温津贴具体内容
- 答：进入7月以来，中国已日最高气温达到35度以上，高温津贴成为夏季劳动者福利之一，高温津贴的袜消具体内容是什么？包括什么呢？
高温津贴的具体标准是室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元.高温津贴每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本中支付.其他相关高温天气的劳动保护措施也将遵咐渣循告简知新政策.使用者在工作场所，提供正常劳动的员工也必须在发行范围内，如果员工没有正常上班，可以根据实际上班提供的劳动天数换算发行等.享受高温津贴的范围从以前露天作业，职场温度达到33℃以上的人扩大到所有工人的发行时间从过去的7~9月扩大到6~10月.也就是说，每年6-10月，即使工人在室外高温条件下没有工作，工作场所的温度也在33℃以下，在此期间也能得到100元/月的高温津贴.在高温天气下，工作场所温度超过33℃的室外作业和高温作业者可以得到150元/月.
另外，个人所得税法实施条例第8条(1)款规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入.第十条规定，个人获得的应纳税收入包括现金、实物和有价证券.收入为实物的，应按收到的证明书上明确记载的价格计算纳税所得额.
因此，企业必须将现金和实物支付防暑降温费等纳入个人应纳税收入，依法缴纳个人所得税.
