一、“三沟通”学历进修对云南教育的影响及作用(论文文献综述)
卢依蕾[1](2019)在《中职学校旅游服务与管理专业《导游语言技巧》课程的教学设计 ——基于行动导向的视角》文中认为现今我国旅游业正在快速发展,旅游业收入的增长速度已超过国内生产总值的增长速度,并且旅游业增加值占GDP的比重也在不断加大,“十二五”期间,旅游业融入了国家战略体系,成为了国民经济战略性支柱产业,因而对高水平、高技能旅游人才的需求也在不断加大,这也对职业教育中的旅游专业的教育提出了更高的要求。而中职旅游专业课堂教学也在面临着全新的改革,要求课程教学必须更加突出学生的主体地位,以岗位能力需求为出发点,打破传统课堂中的教学对人才培养的桎梏,推进中职旅游课堂的教学与生产过程相融合。我国是世界上最大的国际旅游消费国,也是最大的国内旅游市场,旅游从业人员在其中发挥至关重要的作用。《导游语言技巧》课程是中职学校的旅游服务与管理专业的重要课程之一。基于行动导向的《导游语言技巧》课程教学设计要求在具体的课程教学规划中能够面向生产过程,以工作岗位的能力要求为出发点,结合典型工作任务,将行动领域转化为学习领域。并根据不同的学习领域,结合《导游语言技巧》课程教学内容来选择具体的教学方法方法并设计教学过程,加强教学与生产一线的对接,促进学生专业知识的建构以及职业能力的提升。本文通过对中职学校旅游专业教学现状进行调研,分析使用行动导向理念进行教学设计的需要,以基于行动导向的教学内容分析为基础,使实际工作中的行动领域与知识教学内容中的学习领域相联系,对课程的教学目标、教学策略、教学过程以及教学评价进行优化设计。经过学习领域的确定、学习项目与学习任务的设计,教学方法的合理选用等方面的设计,力图推进学生达到知情意行的统一,进行知识经验的一体化建构,使教学效果得到优化,并为未来行动导向教学理念应用于其他专业课程作出努力。
陈任[2](2019)在《“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 ——以云南师范大学职业技术教育学院为例》文中指出2019年2月国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中提出“没有职业教育现代化就没有教育现代化”、“多措并举打造‘双师型’教师队伍”。职业技术师范院校是培养职教师资的“母机”,培养过程中的课程设置、实施则关系到职教师范生核心职业能力的形成及今后的可持续发展。为补齐云南职教师资培养“短板”,充分利用高职院校技术技能型人才培养优势和云南师范大学教师教育人才培养优势,2017年云师大职教学院创新“专升本”双专业职教师资培养模式,将高职高专多个专业背景的学生编在同一班。目前制定的人才培养方案正在实施,但各培养环节还在不断探索中,国内外也没有现成的模式可借鉴,如何更加科学合理的设置、改进和实施课程体系是一个值得研究的问题。有鉴于此,在综述已有研究基础上,从中观层面研究“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实施现状以及改进策略。首先,界定相关核心概念,阐述课程体系研究的课程论基础、中职“双师型”教师内涵、本科层次职师资培养中课程体系设置的相关制度要求。其次,介绍了云师大职教学院“专升本”双专业职教师资培养模式及创新之处,并通过人才培养方案文本分析、学生问卷调查和师生访谈调查,发现当前课程体系中存在以下问题:培养目标和规格与职业院校对教师素质的要求存在差距,部分课程目标没有服务于培养目标的实现;课程结构沿袭传统模式,课程之间衔接不太紧密,课程内容需进一步聚焦,专业选修课课程资源有限;课程实施中部分环节难落实,部分教师教育类课程授课中与职业教育教学现实需要结合程度不够,专业实践课实施效果尚有提升空间,终结性评价手段亟需改进;校校、校企合作有待加强,师资队伍综合素质还需提高。最后,针对以上问题结合相关理论提出课程体系改进策略:基于人才培养单位需要制定培养目标,建立包括水平和领域两维度的培养规格,引导师生认知培养目标内涵;在工作过程导向的课程开发理念下设置课程结构、选择课程内容,突出第一、二专业实践教学;在能力本位观指导下实施课程,加大见习实习环节指导力度,灵活选择课程评价方式;加强校校、校企合作,培养“双师型”教师团队。
陈玉芳(LUANGKILI LEOKHAM)[3](2019)在《中国对老挝教育援助与中老教育合作研究》文中研究表明老挝自1975年成立人民共和国以来,在教育体系的设置方面初成体系,但是在学科设置以及教育内容方面还存在诸多的空白。老挝改革开放不断深入,也和中国的往来更加频繁,以及中国和老挝之间在经济、产业、资源、文化等的全面合作,开始越来越受到重视。中国作为老挝的邻国并且在教育方面有着比较优势,中国对老挝的教育援助可以改善老挝的教育局面,提高老挝的教育质量。在互联网全球化背景下,教育也趋于国际化。老挝与中国政府还签署了关于双边教育合作的联合声明,在双边教育合作领域达成共识,推动双边教育向着合作更好的方面发展,中国政府对外政策的大力支持,对中国与老挝的教育往来带来了很大的机会。中国对于老挝的援助教育,一定程度上提高了老挝教育质量和水平。中国派遣专业的老师到老挝进行教学,改善了老挝落后的师资力量,优化了老挝的教育形式和内容,使得老挝的学生享受国际化的教育水平,在加深与中国的合作过程中,关系更加的密切,也促进了老挝教育的国际化发展,有利于人才的储备和培养。对于老挝方面来说,长期处于资金的劣势会给国际上的交流与合作带来很多的负面影响,并且双方缺乏深层次的交流与合作,对于学术科研、技术交流的涉及也比较稀少。双方沟通机制不健全,也造成了教育的合作进程缓慢。因此,本文基于以上背景,对中国对老挝教育援助项目的基本历程、体制、现状进行分析,并且具体通过案例分析老挝国立大学孔子学院,来从具体的案例中看出中国与老挝教育援助的情况,并阐述当前中国对老挝教育援助项目所取得的成效和问题,在认识到中国对老挝教育援助项目中存在的一些问题,包括老挝综合环境和综合国力受限、中国教育援助的内容和深度尚浅、沟通机制不健全等,讨论推动中国对老挝教育援助项目有效开展的一些建议,包括借助区域发展推动教育援助项目、加强老挝教育援助薄弱环节的针对性援助、建立协调统一大的合作沟通机制、加强双边教育市场化开放程度等,对希望中老两国教育的合作发展提供一些有价值的想法和思路。以促进中国对老挝教育援助水平的上升,为教育文化的发展做出贡献。
申婧[4](2018)在《微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升研究》文中进行了进一步梳理社会在进步,时代也随之发展,21世纪是一个信息化快速发展的时代,互联网已作为继报纸、广播、电视之后的第四大信息媒体,以互联网为基础的各种微媒体软件如微信、微博等越来越多地渗透入每家每户,信息传递和交流方式的巨大转变,全面地改变了人们的生活观念和生活方式,同时也成为了传播思想文化的新载体和开展舆论斗争的新阵地。微媒介为载体的微文化环境改善了高校辅导员思想政治教育的空间性和时效性,使学生可及时及地的获取信息,使高校思想政治教育与传统教育形成巨大差异,辅导员开展的思想政治教育内容不再局限于单一的面对面说教,可以通过一切微媒体平台来了解和掌握学生思想动态,使得校园思想政治教育的载体、内容和形式得到了极大的丰富。微文化带来的便利极大丰富了辅导员开展思想政治工作的方法和途径,但同时,纷繁的信息传播使传统的思想政治教育模式的主导地位受到了冲击,且单一的思想政治说教也不受高校大学生的喜爱,辅导员承受着比以往更加巨大的压力,高校辅导员在整个高校思想政治工作中起着至关重要的作用,因此必须充分认识微媒体为载体的文化的发展给辅导员工作带来的机遇和挑战,紧跟时代步伐,解放思想,创新教育模式,搭建微媒体平台,加强校园舆论导向,积极地调动辅导员工作的主动性,探索微文化下高校辅导员思想政治工作提升能力的新途径和新方法。本文正文共分为三大部分:第一部分,包括文章的导论部分及第一章,包括选题缘由、文献综述、研究内容、研究方法、研究的目的及意义、创新之处及不足、相关概念概述;第一章对微文化进行一般性概述,不仅包括微文化的内涵、特征,还重点概述在微文化背景下高校辅导员思想政治教育工作变革,其中包括介绍微文化给高校辅导员老师和高校大学生带来的积极影响、消极影响,微文化下高校思想政治教育的意义,这一部分为辅导员思想政治工作变革提供了有力的背景支持,接着论述微文化下辅导员老师应该具备什么能力,为文章打好理论基础。第二部分,为文章的问题分析部分,包括第二、三、四章;第二章为当前微文化下高校辅导员及大学生对微媒体平台的使用情况现状调研及调研分析,特设计了教师类和学生类两类调查问卷(问卷见附录),发放总问卷300份,调查对象匿名随机,使用专业的数据分析软件之一IBM SPSS Statistics 19进行问卷统计分析;根据实际情况,联系了近三十位云南师范大学、云南中医学院、昆明理工大学等高校一线辅导员教师和兼职辅导员,搜集可能需要用到的资料,为论文的撰写提供数据支持;第三章致力于探讨分析辅导员在思想政治工作中提升工作能力的主要问题及成因分析,为论文第五章作铺垫;第四章为微文化下提升高校辅导员思想政治工作能力的指导思想和基本原则,根本指导思想是立德树人;具体指导思想是一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切以及传承优秀的传统文化和民族精神,始终树立敬业奉献的理想信念,做有仁爱之心的好老师;基本原则为:政治性原则、思想性原则、多样性原则、发展性原则、协同性原则,为论文全篇作思想支撑;第三部分,为第五章,基于当前微文化背景下,高校辅导员思想政治工作现状、问题、成因,切实提出提升辅导员老师思想政治工作能力的合理对策建议,如构建基于微文化下高校辅导员能力体系、聚焦微文化变革,全面提升辅导员“微”素质和能力、建立健全微文化下辅导员能力提升的激励机制、完善辅导员心理健康疏导机制、提升辅导员微文化导引能力、加强辅导员能力提升保障机制体系建设等。
李情[5](2018)在《云南少数民族地区中等职业学校发展目标与路径选择》文中研究指明职业教育在实施科教兴国与人才强国战略中具有非常重要的地位,大力发展职业教育,可以极大推动经济发展、改善民生、优化就业,是缓和劳动力供需结构矛盾的关键所在。云南少数民族地区主要是指云南8个民族自治州和29个民族自治县。发展目标对中等职业学校的发展起着重要的规范和导向作用,在目标的指导下,实施正确、有效的发展路径对于中等职业学校的发展意义重大。论文通过调研和查阅资料,梳理云南少数民族地区各中等职业学校的发展目标并对其进行分析,探讨了中等职业学校在发展目标中存在的问题。以云南少数民族地区中等职业学校的特殊情况和云南省的职业教育政策规划为依据,构建新时代云南少数民族地区中等职业学校发展目标。最后从政府、学校、社会三个层面探讨实现云南少数民族地区中等职业学校发展目标的路径选择。论文采用文献法、访谈调查法对云南少数民族地区中等职业学校发展目标的文本表述类型,文本表述中的不足以及中等职业学校在发展中存在的问题进行分析,结合云南少数民族地区经济社会发展实际和相关职业教育政策,提出云南少数民族地区中等职业学校发展的的总目标要求为:以立德树人为根本任务,以服务地方经济社会发展为宗旨,以学生充分就业为导向,以全面提高教育质量和提升服务能力为目的,深入推进“产教融合、校企合作”,培养具有科学文化知识、熟练职业技能等综合职业能力的高素质劳动者和技能型人才。为了实现这一发展目标,论文主要从政府、学校、社会三个层面提出其发展路径。首先,发挥政府的主导作用,做好中等职业学校发展保障条件建设;其次,发挥中等职业学校主体地位,做好中等职业学校发展的内涵建设;最后,发挥社会的参与角色,营造中等职业学校发展的良好环境。
杨雨杉[6](2015)在《中职学校会计专业“三结合”人才培养模式研究 ——以云南省财经学校为例》文中研究表明职业教育是与经济建设联系最直接、最紧密的教育。目前,我国经济快速发展,培养德才兼备的适用性人才摆到了更加突出的战略位置,特别是通过中等职业教育培养大批经济型适用人才尤为重要,让人才培养质量和数量同经济发展水平相适应,推动人才强国战略。因此中职学校会计教育的建设,要顺应当前经济发展形势,服务于经济发展大局。20世纪90年代以来,在高等教育快速发展的过程中,中等职业教育发展滞后,招生规模锐减;生源质量日益下降;社会对中职学校毕业生的认可度低;学生的动手能力和社会适应能力弱。在当前中等职业教育面临快速发展变革的历史时期,中职学校会计专业必须提出新的人才培养目标,并基于这一目标构建了科学的“三结合”人才培养模式。本论文主要从现阶段中职学校会计专业人才培养模式存在的问题入手,通过借鉴国外经验,调查和分析企业、学校和中职学校会计专业学生在开展竞赛、考证、就业等方面存在的问题或建议,提出中职学校会计专业构建“三结合”人才培养模式的必要性和途径,进而提出科学规划中职学校会计专业适应竞赛、考证、就业三方面需求的“三结合”人才培养模式,实现中职学校会计专业毕业生具有扎实的专业知识和实践操作能力;会计技能竞赛的水平和考证通过率不断提高;综合能力适应岗位需求;最后实现学生的就业率与专业对口率不断提升。本论文的创新点是:提出中等职业学校会计专业人才培养必须要同时考虑竞赛、考证和就业三大项目,并基于这一理念,提出顺应中职学校会计专业需求,同时考虑竞赛、考证、就业“三结合”的教育教学人才培养模式。
唐绪勇[7](2012)在《大竹县中小学教师培训存在的问题及改进策略研究》文中进行了进一步梳理教育大计,教师为先,教师大计,培训为本。高效的中小学教师培训策略是提高教师专业化素养的重要方式,也是提高教育教学质量的基本保证,更是促进素质教育深入开展和新课程改革的科学途径。长期以来,大竹县的中小学教师培训存在着领导不重视、教师不愿训、培训机构自身缺乏吸引力等问题,严重地影响了大竹县教师培训效果的提高,限制了教师专业化素养的提升,更阻碍了我县教师继续教育的健康发展。本研究从教师培训机构培训者的视角,运用文献法、观察访谈法、个案分析法等对大竹县中小学教师培训现状中存在的诸多问题进行了详尽的阐释研究,试图探索出一条适合大竹县中小学教师培训的改进策略。本研究分五个部分,第一章引言部分,首先对选题的缘由、研究的目的意义及和思路方法进行论述。第二部分,概述大竹县教师教育的发展历程、基本情况以及教师培训的现状。第三部分,集中阐释大竹县教师教育中存在的诸多问题,通过教师培训基地、基层学校、教师三个方面分类进行查找,并阐释对教师教育的影响。第四部分,针对前面三个方面的问题,深入探索和论述造成这些问题的的各种原因;第五部分,在前四个方面论述的基础上,对症下药,探寻改进大竹县教师教育现状策略,提出“争取上级重视,形成培训强师的良好氛围;完善服务功能,提高教师培训质量;增强教师学习动力,提升教师专业化素养;转变基层校长意识,有效推进教师培训”的对策,为其他地区开展中小学教师培训工作时,建构有效的教师培训模式提供依据和借鉴。
井祥贵[8](2011)在《纳西族学校民族文化传承机制研究》文中指出在现代化与全球化进程中,我国民族教育肩负双重使命,一方面是共性的教育,即要传授普适的科学文化基础知识,以利于少数民族学生成为合格的中国公民乃至与国际接轨;另一方面是个性的教育,即要继承和弘扬少数民族传统文化,以培养少数民族学生成为其民族文化的“活化”传承载体。因此,找到共性教育与个性教育的平衡点以实现二者的有机融合,便是实现少数民族及其教育现代化的关键所在,这也正是本研究的基本出发点。纳西族学校在处理共性教育与个性教育二者关系的问题上,取得了相对显着的成效,在链接学校教育与民族文化传承的断裂方面有一定典型性。纳西族文化缘何进入校园?纳西族学校是如何传承民族文化的?其学理依据是什么?有何普适意义?这些都成为本研究的焦点。以往对于二者关系的研究多集中于双语教育、课程开发及多元文化师资等某一侧面,或是做一些简单地理论思辨,缺乏较系统全面的实证研究,这给本研究留出了突破口。本研究以纳西族学校民族文化传承为个案,遵从结构-功能主义研究范式,综合运用问卷、参与式观察、半结构性及非结构性访谈等田野调查法,辅以文献法及比较法,对该问题进行了深入的探讨。本研究首先对纳西族文化进校园的必要性做了分析;接着从内部要素、外部因素及其相互间的影响方式等方面对纳西族学校民族文化传承机制做了剖析,并指出了取得的成效和存在的问题;继而对纳西族学校如何更好地处理共性教育与个性教育关系的问题进行了理论思考,并对不同国家和地区的相关经验作了比较以资借鉴;最后,对纳西族学校民族文化传承机制的完善作了反思并提出了具体建议。本研究认为,在现代化语境下,纳西族文化进入校园传承有其必要性。一方面,纳西族文化是其独特生态系统的产物,表现出交融性、独特性与开放性等特征;纳西族文化的传承过程也正是其通过对纳西族人生存与适应技能的培养,民族凝聚力、集体意识的养成等方面实现对纳西族人濡化教育的过程。这为其进校园传承提供了客观条件与依据。另一方面,纳西族文化在现代化进程中逐渐失去了原有的生存基础,其传承的固定空间被打破,面临生存和发展的困境。因此,将纳西族文化纳入校园是对文化断裂的接续传承。从其传承机制的内部要素来看,纳西族学校民族文化传承主要有三种途径,即课程开发、课堂教学以及团体活动。其中,课程开发的主体主要为纳西族文化方面的研究人员、专家和一线教师,其内容主要涉及知识普及型文化和展示型文化,从类型来看,主要有地方课程、校本课程和潜在课程;课堂教学中的民族文化传承方式主要有单独设科和学科渗透两种类型,研究表明,受教育者的学习兴趣、教育者的意识和素质对课堂教学中民族文化传承有明显的影响;团体活动主要是对技能掌握型文化以及活动娱乐型文化的传承,通常以举办各种兴趣班、兴趣小组、组织艺术团以及开展各种主题活动的方式进行。以上三种模式是在科学规划、科研工作及相应管理的助推下运行的。纳西族文化传承与普适的科学文化知识传授之间形成了相辅相成、相互促进的关系。而从外部因素来看,社会环境、政策支持和经费支持都对纳西族学校民族文化传承有一定的影响。总之,纳西族学校初步形成了“以点带面”、内部要素与外部因素合力互动的民族文化传承机制。研究发现,纳西族学校民族文化传承在培养学生民族认同感、链接学校教育与民族文化传承、促进纳西族教育改革及拉动纳西族地区经济社会发展等方面取得了初步的成效,但也存在一些问题。如教材偏重“知识传授”缺乏“层次体系”;师资匮乏;评价制度中民族文化的“失语”;保障体系不健全;学校内部要素间配合不够,校际间的互通不足等。针对以上问题,结合国内外民族学校教育改革的经验及相关理论,本研究提出纳西族学校教育应处理好以下几对关系:一是“国家与地方”的平衡;二是“传统与现代”的融合;三是“共性与个性”的统一本研究认为,在现代化进程中纳西族教育应基于文化“位育”思想,重新定位:凸显对民族学生个体发展的人文关怀、注重教师专业发展的价值诉求、形成纳西族学校教育中民族文化的“种子式”、“基因式”传承机制。据此,本研究建议从完善民族文化课程开发机制、注重教师多元文化素质的提升、拓展学科教学渗透民族文化的空间等方面着力,秉持公正、合理、科学的民族文化传承原则,构建研-发-教一体化的纳西族文化学校教育传承体系。本研究综合运用教育学、文化学、人类学及社会学的相关理论与方法来探讨学校教育中共性教育与个性教育的关系问题,对于了解纳西族教育现状,探寻民族学校教育中普适科学文化知识的传授与民族文化传承有机融合的路径,重新定位我国民族教育的发展方向等问题都是有所助益的,对于拓展研究视角,丰富民族教育理论也有一定贡献。当然,本研究提出的一些具体政策层面的构想与建议,尚需在实践中检验。
何跃,高红[9](2010)在《文化安全视角下的云南跨境民族教育问题》文中进行了进一步梳理在非传统安全时代,文化安全中的跨境民族教育安全是一个不能忽略的问题。一个国家教育的软实力不仅体现在其中心城市的教育,也应体现在沿边境地区的教育。对沿边境地区跨境民族教育的经费投入和特殊教育政策支持,是展示一个国家教育软实力的第一扇窗口,是建立国家文化安全的第一道屏障,因此,大力发展云南沿边境地区跨境民族教育,是西南边疆稳定的重要因素之一。
杨慧[10](2010)在《大连市农村小学教师专业发展状况研究》文中研究表明在教育迅速发展、教育教学改革观念的倡导和新课程理念日益成为共识的今天,教师是教育改革的成败,是教育质量提高和高素质人才培养的关键。教师的综合素质以及教育教学管理能力的高低直接影响到未来社会的发展。教师专业发展问题越来越引起国内外教育专家和改革实践者的高度重视。关注大连市农村小学教师专业发展、提高农村小学教师业务能力和实践水平,是大连市基础教育的首要任务。本研究以大连市农村小学教师专业发展为目的,以大连市农村小学教师为研究对象,借鉴国内外专家学者的研究成果,通过问卷调查和访谈的形式,对农村小学教师专业发展的一些基本理论问题如概念界定、教师现状、影响因素、解决途径等进行探讨、分析,结合农村小学教师的特点,提出现阶段促进农村小学教师专业发展的新思路;建立适合农村小学教师专业发展的有效运行机制;构建良好的评价体系;转变教师观念,提高农村小学教师专业发展的内驱力;完善农村小学教师专业发展的课程资源体系;实现农村小学教育均衡发展。
二、“三沟通”学历进修对云南教育的影响及作用(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“三沟通”学历进修对云南教育的影响及作用(论文提纲范文)
(1)中职学校旅游服务与管理专业《导游语言技巧》课程的教学设计 ——基于行动导向的视角(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
一、导论 |
(一) 选题背景与意义 |
1. 选题背景 |
2. 选题意义 |
(二) 研究方法与内容 |
1. 研究方法 |
2. 研究内容 |
3. 研究思路 |
(三) 核心概念界定 |
(四) 国内外文献综述 |
1. 国外研究综述 |
2. 国内研究综述 |
(五) 研究创新 |
二、基于行动导向的教学设计理论概述 |
(一) 基于行动导向的教学设计理论基础 |
1. 建构主义学习理论 |
2. 多元智能理论 |
3. 交往行动理论 |
(二) 基于行动导向的教学活动过程 |
(三) 基于行动导向的教学设计的内涵 |
1. 基于行动导向的教学设计单元 |
2. 基于行动导向的教学设计特点 |
三、中职学校旅游专业课程教学现状 |
(一) 学生学情与课堂教学现状调查 |
1. 学生调查结果 |
2. 教师访谈结果 |
(二) 中职学校旅游专业课堂教学存在的问题 |
1. 实践经验缺乏,行政事务繁琐 |
2. 教学方式单一,重理论轻实践 |
3. 学生学习主动性不足,教师教学内容机械化 |
4. 教学内容脱离工作实际,忽略学生兴趣及工作需求 |
(三) 运用行动导向理念进行教学设计的必要 |
四、基于行动导向的教学内容分析 |
(一) 《导游语言技巧》教材分析 |
(二) 典型工作任务分析 |
(三) 学习领域的分析 |
1. 行动领域向学习领域的转化 |
2. 学习领域向学习内容的转化 |
五、基于行动导向的《导游语言技巧》课程教学设计 |
(一) 教学对象 |
(二) 教学目标设计 |
1. 基于行动导向的教学目标 |
2. 《导游语言技巧》课程教学目标设计 |
(三) 教学策略设计 |
1. 教学方法 |
2. 教学顺序 |
3. 教学环境 |
4. 《导游语言技巧》课程教学策略设计 |
(四) 教学过程设计 |
(五) 教学评价设计 |
(六) 教学设计实例 |
六、结语 |
(一) 总结 |
1. 使用行动导向教学的意义 |
2. 行动导向教学使用存在的难点 |
(二) 建议 |
1. 提供培训机会,提升教师专业技能 |
2. 遵循学生认知规律,重视引导学生学习 |
3. 基于实际优化教学设计 |
(三) 研究展望 |
附录一 |
附录二 |
附录三 |
附录四 |
参考文献 |
致谢 |
(2)“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 ——以云南师范大学职业技术教育学院为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 前言 |
第一节 选题缘由与意义 |
一、选题缘由 |
二、研究意义 |
第二节 国内外相关研究述评 |
一、关于国外职教师资培养中课程体系的相关研究 |
二、关于国内职教师资培养中课程体系的相关研究 |
三、已有研究述评 |
第三节 研究内容与研究思路 |
一、研究内容与创新之处 |
二、研究思路与研究方法 |
第二章 “专升本”双专业职教师资培养中课程体系理论建构 |
第一节 相关概念界定 |
一、职教师资培养 |
二、“专升本”双专业职教师资培养模式 |
三、课程 |
四、课程体系 |
第二节 相关理论与课程设置制度的研究 |
一、课程体系实证研究的课程论基础 |
二、中职“双师型”教师内涵的理论研究 |
三、本科层次中职师资培养中课程体系设置的相关制度要求 |
第三节 本研究的框架建构与阐述 |
一、相关理论与政策制度研究在本文中的运用 |
二、本研究的框架建构与阐述 |
第三章 “专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 |
第一节 云师大职教学院及其“专升本”双专业职教师资培养模式 |
一、云南师范大学职业技术教育学院 |
二、云师大职教学院“专升本”双专业职教师资班 |
三、云师大职教学院“专升本”双专业职教师资培养模式的创新 |
第二节 云师大职教学院“专升本”双专业培养中课程体系现状调查 |
一、文本分析 |
二、学生问卷调查 |
三、师生访谈 |
第三节 培养中课程体系存在的问题 |
一、培养目标特色不鲜明,各门课程没有形成“合力” |
二、课程设置与培养目标存在差距,部分课程内容不聚焦 |
三、课程实施各环节衔接不紧密,终结性评价手段单一 |
四、校校、校企合作有待加强,师资队伍综合素质还需提高 |
第四章 云师大“专升本”双专业职教师资培养中课程体系改进策略 |
第一节 明确人才培养目标,细化人才培养规格 |
一、在了解实际情况基础上明确培养目标 |
二、建立系统全面有侧重的人才培养规格 |
三、多途径使师生明确人才培养目标内涵 |
第二节 改革现有课程设置,灵活选择课程内容 |
一、树立工作过程导向的课程开发理念 |
二、依据培养规格改革课程设置 |
三、协调课程中理、实学时分配 |
四、注重课程内容选择的实用性 |
第三节 关注课程实施过程,采取多元评价手段 |
一、能力本位观指导下实施课程 |
二、加强对见习实习环节的指导 |
三、因“课”制宜开展终结性评价 |
第四节 加强校校、校企合作,优化教师队伍结构 |
一、加强校校、校企合作 |
二、培养“双师型”教师团队 |
第五章 结语 |
一、研究取得的成果 |
二、研究存在的不足 |
三、今后努力的方向 |
参考文献 |
附录 A:学生调查问卷 |
附录 B:师生访谈提纲 |
教师访谈提纲 |
学生访谈提纲 |
附录 C:师生访谈记录 |
教师访谈记录 |
学生访谈记录 |
攻读学位期间发表的论文和研究成果 |
致谢 |
(3)中国对老挝教育援助与中老教育合作研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
绪论 |
一、研究背景及意义 |
(一) 研究背景 |
(二) 研究意义 |
二、研究现状 |
(一) 相关文献综述 |
(二) 文献评述 |
三、研究内容与研究方法 |
(一) 研究内容 |
(二) 研究方法 |
第一章 中国对老挝教育援助合作的现状 |
第一节 老挝教育基本现状 |
一、老挝的教育历程 |
二、老挝的教育体制 |
三、老挝的教育现状 |
第二节 中国对老挝教育援助合作的历程、内容、现状分析 |
一、中国对老挝教育援助历程 |
二、中国对老挝教育援助内容 |
三、中国对老挝教育援助与合作现状 |
第二章 中国对老挝教育援助合作取得的成就和不足 |
第一节 中国对老挝教育援助合作取得的成就 |
一、提高了老挝教育质量与水平 |
二、优化了老挝教育形式与内容 |
三、促进了老挝教育国际化发展 |
第二节 中国对老挝教育援助合作的不足 |
一、老挝综合环境和综合国力受限 |
二、中国教育援助的内容和深度尚浅 |
三、沟通机制不健全,合作进程缓慢 |
第三章 中国对老挝教育援助合作调查案例分析—以老挝国立大学孔子学院为例 |
第一节 老挝国立大学孔子学院概况 |
一、学校概况 |
二、课程概况 |
三、招生概况 |
第二节 中国对老挝国立大学孔子学院的援助 |
一、教学设施援助 |
二、人力资源援助 |
三、文化传播 |
第三节 老挝国立大学孔子学院援助存在的问题 |
一、教材问题 |
二、教师问题 |
三、文化融合问题 |
第四章 推动中国对老挝教育援助与中老教育合作的发展思考 |
一、借助区域发展推动教育援助项目 |
二、加强老挝教育薄弱环节的针对性援助 |
三、建立协调统一的合作沟通机制 |
四、加强双边教育合作程度 |
五、深入了解文化背景促进融合 |
结论 |
参考文献 |
致谢 |
(4)微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
Abstract |
导论 |
一、选题缘由 |
二、文献综述 |
(一)国内研究综述 |
(二)国外研究综述 |
(三)文献简评 |
三、基本概念 |
(一)微文化 |
(二)高校思想政治工作 |
(三)辅导员工作能力 |
四、研究方法 |
(一)文献研究法 |
(二)问卷调查法 |
(三)访谈分析法 |
五、研究目的和意义 |
(一)研究目的 |
(二)研究意义 |
六、创新之处及不足 |
(一)创新之处 |
(二)不足之处 |
第一章 微文化的特征与高校辅导员思想政治教育工作变革 |
一、微文化及其特征 |
(一)微文化的内涵 |
(二)微文化的特征 |
二、微文化背景下微媒体的使用对高校思想政治工作的影响和意义 |
(一)微媒体使用对高校思想政治教育的影响 |
(二)微文化对高校思想政治教育的意义 |
三、微文化背景下高校辅导员思想政治工作变革 |
(一)观念变革 |
(二)思路创新 |
(三)内容创新 |
(四)方法创新 |
四、微文化背景下高校辅导员应具备的能力 |
(一)微知识储备能力 |
(二)微信息辨析能力 |
(三)沟通交流能力 |
(四)业务素质能力 |
(五)宣传工作能力 |
(六)微舆情掌控能力 |
(七)微资源整合能力 |
(八)微文章写作能力 |
(九)体验创新能力 |
第二章 微文化背景下高校辅导员思想政治工作现状调研 |
一、调研的设计与实施 |
(一)必要性分析 |
(二)设计与准备 |
(三)调研过程 |
二、调研分析 |
(一)基本信息方面的分析 |
(二)思想认识和观念转变方面的分析 |
(三)工作、学习开展方面的分析 |
(四)能力提升方面的分析 |
第三章 微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升存在的主要问题及成因分析 |
一、微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升存在的主要问题 |
(一)总体认识不足,认识状况参差不齐 |
(二)传统工作方式占绝对优势,使用微媒体的新工作方式能力不足 |
(三)能力提升缺乏整体规划和有效对策 |
(四)制度机制不健全,保障不力 |
二、微文化背景下高校辅导员思政工作能力提升存在问题的成因分析 |
(一)教育主管部门和学校方面对微文化的宣传认识不到位 |
(二)辅导员自身方面自觉性、参与性和能动性不够 |
(三)学校营造有利于辅导员思想政治工作能力提升的微环境不足 |
(四)学校对辅导员成长的政策、机制等建设不健全 |
第四章 微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升的指导思想和基本原则 |
一、微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升的指导思想 |
(一)根本指导思想是立德树人 |
(三)具体指导思想是一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生 |
(三)传承优秀传统文化和民族精神,始终树立敬业奉献的理想信念 |
(四)“做有仁爱之心的好老师” |
二、微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升的基本原则 |
(一)政治性原则 |
(二)思想性原则 |
(三)多样性原则 |
(四)发展性原则 |
(五)协同性原则 |
第五章 微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升的基本对策 |
一、构建基于微文化的高校辅导员能力体系 |
(一)树立微环境工作理念,构建新型师生关系 |
(二)明确微文化工作思考,细化具体工作要求 |
(三)综合微工具工作方法,切实提高工作效率 |
二、聚焦微文化变革,全面提升辅导员“微”素质和能力 |
(一)增强知识储备,提高辅导员理论教育水平 |
(二)关注学生思想动态,加强校园舆论导向监控 |
(三)创建微媒体平台,提高把握“微阵地”的能力 |
(四)加强校园文化建设,形成良好的微文化环境 |
三、建立健全微文化下辅导员能力提升的激励机制 |
(一)打造辅导员微文化思想政治工作学习共同体 |
(二)构建相关方协调配合的微文化环境 |
(三)树立微文化高校辅导员思想政治工作先进典型示范 |
四、完善辅导员心理健康疏导机制 |
(一)建立辅导员心理健康档案 |
(二)开展多种形式心理辅导与咨询活动 |
(三)定期举办文化活动,舒缓辅导员心理压力 |
五、提升辅导员基于微文化的导引能力 |
(一)微文化阵地建构能力 |
(二)微文化环境营造能力 |
(三)微文化思想把控能力 |
六、加强基于微文化环境的辅导员能力提升保障体系建设 |
(一)学校完善辅导员管理体制及考核制度,提供研修环境条件 |
(二)提供政策支持、经费支持等 |
(三)建构多方协调配合的长效保障 |
结语 |
参考文献 |
(一)专着、论文集、学位论文、报告 |
(二)期刊文章 |
(三)报纸文章 |
附录 |
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 |
致谢 |
(5)云南少数民族地区中等职业学校发展目标与路径选择(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
一、选题背景及其研究意义 |
(一)选题背景 |
(二)研究意义 |
二、国内相关研究概况 |
(一)民族地区发展职业教育的意义研究 |
(二)民族地区发展职业教育的现状、问题及策略的研究 |
(三)少数民族地区职业教育的区域性研究 |
(四)民族地区职业教育专题研究 |
(五)职业教育发展目标研究 |
(六)职业教育发展路径选择研究 |
(七)对以往研究的评述 |
三、研究内容与研究方法 |
(一)研究内容 |
(二)研究方法 |
(三)难点与创新点 |
四、理论基础 |
(一)教育与生产相结合理论 |
(二)问题导向理论 |
(三)人力资本理论 |
五、相关概念界定 |
(一)云南少数民族地区 |
(二)少数民族地区职业教育 |
(三)发展目标 |
(四)发展路径 |
第二章 云南少数民族地区中等职业学校发展目标设定 |
一、制定中等职业学校发展目标的意义 |
二、制定中等职业学校发展目标的原则 |
(一)适度超前原则 |
(二)与地方经济社会发展相适应原则 |
(三)可行性原则 |
三、中等职业学校发展目标的特征 |
四、新时代云南少数民族地区中等职业学校发展目标的主要内容 |
(一)云南少数民族地区中等职业学校发展总目标要求 |
(二)云南少数民族地区中等职业学校发展分目标要求 |
第三章 云南少数民族地区中等职业学校发展目标的文本分析 |
一、云南少数民族地区各中等职业学校发展目标的文本表述情况 |
(一)国家级重点职业学校的发展目标表述 |
(二)省级重点职业中学的发展目标文本表述 |
(三)云南省示范性中等职业学校的发展目标文本表述 |
(四)云南省合格职业高级中学的发展目标文本表述 |
二、云南少数民族地区中等职业学校发展目标情况分析 |
(一)云南少数民族地区中等职业学校发展目标的类型 |
(二)云南少数民族地区中等职业学校发展目标文本表述中存在的问题 |
(三)云南少数民族地区中等职业学校发展目标文本中存在问题的原因分析 |
第四章 云南少数民族地区中等职业学校发展目标中存在的问题 |
一、立德树人方面 |
(一)中等职业学校对职业道德教育重视度不够 |
(二)中等职业学校学生的职业道德素养较低 |
二、招生与就业方面 |
(一)招生难,生源质量降低 |
(二)就业难,就业稳定性不强 |
三、专业设置方面 |
(一)专业设置脱离地方经济社会发展需求 |
(二)专业设置的民族特色不突出 |
四、实训基地方面 |
(一)实训基地数量不足,质量不高 |
(二)实训基地配置结构不合理 |
五、师资队伍方面 |
(一)师资整体数量不足 |
(二)教师结构不合理 |
(三)教师专业素质不高 |
(四)教师专业培训不足,培训质量不高 |
六、教学基础设施方面 |
七、经费投入与保障方面 |
(一)经费投入不足 |
(二)经费来源渠道单一 |
第五章 云南少数民族地区中等职业学校发展目标实现的路径选择 |
一、发挥政府的主导作用,做好中等职业学校发展保障条件建设 |
(一)加强制度设计,创新体制机制 |
(二)保障政策的落实,明确责任清单 |
(三)加大经费投入,拓展经费来源渠道 |
二、发挥中等职业学校主体地位,做好中等职业学校发展的内涵建设 |
(一)坚定目标定位,坚持立德树人的根本任务 |
(二)紧扣区域经济社会发展需求,加强专业建设 |
(三)以能力为本位,加强课程建设 |
(四)产教融合、校企合作,加强实训基地建设 |
(五)以学生为中心,做好招生与就业工作 |
(六)突出教师主体地位,加强师资队伍建设 |
三、发挥社会的参与角色,营造中等职业学校发展的良好环境 |
(一)加大宣传力度,增强社会对职业教育的认同感 |
(二)加强开放合作,实现资源共享 |
(三)保障企业的利益,提高企业参与办学的积极性 |
第六章 结语 |
附录 访谈提纲 |
参考文献 |
攻读硕士期间完成的科研成果 |
致谢 |
(6)中职学校会计专业“三结合”人才培养模式研究 ——以云南省财经学校为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 选题背景和意义 |
一、选题背景 |
二、选题意义 |
第二节 国内外研究现状 |
一、国外同一领域的研究现状 |
二、国内同一领域的研究现状 |
三、国内外同一领域的研究现状分析 |
四、研究中职学校会计专业人才培养模式的理论基础 |
五、相关定义 |
第三节 研究内容和研究方法 |
一、研究目的 |
二、研究内容 |
三、研究方法 |
四、研究思路 |
第四节 本文创新点 |
第二章 中职学校会计专业人才培养模式存在的问题 |
第一节 人才培养模式的概念 |
第二节 国内典型人才培养模式 |
一、“工学结合”模式 |
二、“引企入校”模式 |
三、“办校入企”模式 |
四、“订单式”模式 |
五、“顶岗实习”模式 |
六、“2+1”模式 |
七、“项目驱动”模式 |
第三节 云南省财经学校人才培养模式调查问题分析 |
一、中职学校会计专业人才培养和需求调查表情况概述 |
二、中职会计专业毕业生人才培养调查情况分析 |
三、云南省财经学校会计专业毕业生(实习生)就业情况反馈表概述 |
四、云南省财经学校会计专业毕业生(实习生)就业情况分析 |
第四节 当前中职学校会计专业的人才培养模式存在问题分析 |
一、培养目标缺乏准确定位 |
二、课程体系设置不合理,过于传统,缺乏创新 |
三、培养方式,教学模式、方法单一 |
四、“双师型”教师队伍不足 |
五、中职会计专业学生的就业率虚高对.率低 |
六、考核评价体系不完善 |
第三章 国外人才培养模式的借鉴 |
第一节 国外职业教育典型的人才培养模式 |
一、德国“双元制”人才培养模式 |
二、英国的BTEC“三明治”教育人才培养模式 |
三、加拿大和美国的CBE“合作”教育人才培养模式 |
四、澳大利亚的TAFE“混合模式”教育人才培养模式 |
五、新加坡的“教学工厂”模式 |
第二节 国外职业教育典型的人才培养模式的优势 |
一、以学生为主体的教学思想 |
二、重视职业能力培养 |
三、注重实践能力培养 |
四、校内外教学资源整合 |
五、重视高素质教师队伍建设 |
第三节 国外人才培养模式对我国会计人才培养模式的启示 |
一、宏观方面 |
二、微观方面 |
第四章 中职学校会计专业“三结合”人才培养模式的目标与实施策略 |
第一节“三结合”人才培养模式的提出 |
第二节 准确定位中职学校会计专业“三结合”人才培养的目标 |
一、用人单位对中职学校会计专业毕业生工作素养要求 |
二、用人单位对中职学校会计专业毕业生职业技能要求 |
三、用人单位对中职学校会计专业毕业生业务拓展能力要求 |
第三节 中职学校会计专业“三结合”人才培养模式的实施策略 |
一、改革课程的设置 |
二、改革实训教材与竞赛教材 |
三、增加考证与竞赛实训课程教学课时 |
四 建立和完善校内实训基地 |
五、建立和完善校外实训基地 |
六、加强师资队伍建设,培养双师型人才 |
七、探究式学习,培养学生的创新精神和实践能力 |
八、建立评价体系 |
九、培养学生的综合素质和能力 |
十、推进毕业生就业指导工作 |
十一、大力推进职业教育技术现代化 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
附件1会计专业人才培养和需求情况调查表 |
附件2云南省财经学校会计专业毕业生(实习生)就业情况反馈表 .. 59附件3云南省财经学校校外实习基地 |
附件3云南省财经学校校外实习基地 |
附件4云南省财经学校校外实习基地访谈提纲 |
攻读硕士学位期间发表的论文和研究成果 |
致谢 |
(7)大竹县中小学教师培训存在的问题及改进策略研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
目录 |
第一章 引言 |
一、研究目的意义 |
(一) 问题的提出 |
(二) 研究的意义 |
二、研究现状分析 |
(一) 关于国外教师培训的研究 |
(二) 关于国内教师培训的研究 |
三、研究思路与方法 |
(一) 研究思路 |
(二) 研究方法 |
四、相关概念界定 |
(一) 中小学教师培训 |
(二) 终身教育 |
第二章 大竹县中小学教师培训的现状 |
一、大竹县中小学教师培训的发展历程 |
(一) 起步阶段(1958年—1982年) |
(二) 发展阶段(1983年—1995年) |
(三) 转型阶段(1996年—今) |
二、大竹县中小学教师培训的当前概况 |
(一) 大竹县教师培训机构得到较快发展 |
(二) 教师培训工作较有成效 |
(三) 教师培训经费保障较为有力 |
第三章 大竹县中小学教师培训存在的问题 |
一、调研方式 |
(一) 访谈记录 |
(二) 问卷调查 |
二、调研对象及内容 |
(一) 大竹县教育局对中小学教师培训的要求 |
(二) 部分校长对中小学教师培训的观点 |
(三) 部分教师对中小学教师培训的看法 |
三、调研结果 |
(一) 数据分析 |
(二) 存在问题 |
1. 培训机构办学思路不清 |
(1) 培训目标不明确 |
(2) 培训形式主义严重 |
2. 教师参加培训态度消极化 |
3. 基层学校校本培训开展不力 |
第四章 大竹县中小学教师培训问题的原因分析 |
一、培训机构不能适应新形势 |
(一) 培训理念较为混乱 |
(二) 培训课程不切实际 |
(三) 培训手段没有创新 |
(四) 培训者素质较差 |
二、参训教师思想懈怠功利 |
(一) 教师动力不足,忽视自身学习 |
(二) 现行用人制度,禁锢教师培训开展 |
(三) 绩效工资分配,未能体现教师的绩效 |
三、基层学校校长目光短浅 |
第五章 改变大竹县中小学教师培训现状的若干建议 |
一、争取上级重视,形成培训强师的良好氛围 |
(一) 舆论开道 |
(二) 争取经费投入 |
二、完善服务功能,提高教师培训质量 |
(一) 强化培训队伍建设 |
(二) 科学设置培训内容 |
(三) 大力创新培训方式 |
(四) 合理安排培训时间 |
(五) 实施教师评价多元化 |
三、增强教师学习动力,提升教师专业化素养 |
(一) 树立终身学习新思想 |
(二) 建立教师考评新机制 |
(三) 建立有效的激励机制 |
四、转变基层校长意识,有效推进教师培训 |
(一) 切实转变校长的管理思想 |
(二) 指导制订可行培养计划 |
(三) 强化校本培训 |
结束语 |
参考文献 |
附录 |
第一部分 访谈提纲 |
第二部分 问卷调查 |
致谢 |
(8)纳西族学校民族文化传承机制研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
导论 |
一、问题的提出 |
(一) 我国民族教育"技术化退化"现象审视 |
(二) 纳西族学校民族文化传承何以初显成效 |
二、概念界定 |
(一) 民族文化 |
(二) 文化传承 |
(三) 机制 |
三、文献综述 |
(一) 民族文化传承理论研究 |
(二) 学校教育传承民族文化研究 |
(三) 纳西族教育及其民族文化传承研究 |
(四) 对已有研究的述评 |
四、本研究的基本设计 |
(一) 研究目的和意义 |
(二) 研究内容 |
(三) 研究思路和研究方法 |
(四) 创新点及不足 |
第一章 纳西族文化进校园的必要性 |
一、纳西族文化述略 |
(一) 纳西族独特的文化生态环境 |
(二) 纳西族文化的特征及传承模式 |
二、纳西族教育的文化溯源 |
(一) 教育——文化的传承 |
(二) "内源于生活"的丰富教育内容 |
(三) "寓融于活动"的独特教育形式 |
三、纳西族文化进校园:从断裂到传承 |
(一) 纳西族文化的当代传承困境 |
(二) 纳西族文化进校园的依据 |
第二章 纳西族学校民族文化传承的机制分析 |
一、纳西族学校民族文化传承的现状扫描 |
(一) 纳西族学校民族文化传承状况概述 |
(二) 纳西族学校所传承民族文化的类型分析 |
二、纳西族学校民族文化传承的机制解读 |
(一) 分析方法概述 |
(二) 课程开发中的纳西族文化传承 |
(三) 课堂教学中的纳西族文化传承 |
(四) 团体活动中的纳西族文化传承 |
(五) 纳西族学校民族文化传承内部要素间的关系 |
(六) 纳西族学校民族文化传承的内部环境及其相互关系 |
(七) 纳西族学校民族文化传承的外部环境及其影响分析 |
(八) 纳西族学校民族文化传承的机制 |
三、纳西族学校民族文化传承的成效分析 |
(一) 培养了学生学习民族文化知识的兴趣,利于其民族认同感的形成 |
(二) 链接了学校文化与校外文化,开辟了纳西族文化传承的新路径 |
(三) 丰富了纳西族学校素质教育内容,促进了纳西族教育改革 |
(四) 拉动了纳西族地区经济社会发展 |
四、纳西族学校民族文化传承中的问题透视 |
(一) 教材偏重"知识传授",缺乏"层次体系" |
(二) 民族文化传承师资不足,教师专业素质堪忧 |
(三) 评价制度缺乏"弹性",民族文化"失语" |
(四) 资金匮乏,保障体系不健全 |
(五) 学校内部要素间配合仍不够,校际间互通待加强 |
第三章 纳西族学校民族文化传承的理论思考与借鉴 |
一、纳西族学校民族文化传承的哲学基础 |
(一) 人的复杂适应性与非特定性特征 |
(二) 文化与教育的关系 |
(三) 文化传播与教育 |
二、纳西族学校民族文化传承的理论支撑 |
(一) 文化"位育" |
(二) 文化的断裂与链接 |
三、纳西族学校民族文化传承的多方借鉴 |
(一) 多元文化教育理论解读 |
(二) 多元文化教育政策的"他山之石" |
(三) 多元文化教育理论与政策的启示 |
四、纳西族学校教育应正确处理的几对关系 |
(一) "国家与地方"的平衡 |
(二) "传统与现代"的融合 |
(三) "共性与个性"的统一 |
第四章 完善纳西族学校民族文化传承机制的建议 |
一、对纳西族学校教育定位的反思 |
(一) 凸显纳西族学校学生个体发展的人文关怀 |
(二) 注重纳西族学校教师专业发展的价值诉求 |
(三) 纳西族学校教育的应然定位思考 |
(四) 纳西族教育与社会整体互动发展之关系思考 |
二、纳西族学校民族文化传承机制的未来展望 |
(一) 完善纳西族文化课程开发的机制 |
(二) 提升教师的多元文化素质 |
(三) 拓展学科课堂教学渗透纳西族文化的空间 |
(四) 秉持公正、合理、科学的纳西族文化传承原则 |
(五) 构建研-发-教一体化的纳西族文化学校教育传承体系 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
附录一 |
附录二 |
附录三 |
附录四 |
后记 |
(9)文化安全视角下的云南跨境民族教育问题(论文提纲范文)
一、文化安全的理论分析 |
二、跨境民族教育问题中的文化安全因素 |
(10)大连市农村小学教师专业发展状况研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一部分 绪论 |
一、问题的提出 |
(一) 研究背景 |
(二) 研究目的与意义 |
二、文献综述 |
(一) 国外研究综述 |
(二) 国内研究综述 |
三、概念界定 |
(一) 教师专业发展 |
(二) 农村小学教师 |
第二部分 研究方法与研究过程 |
一、研究方法 |
(一) 问卷调查法 |
(二) 访谈法 |
二、研究过程 |
第三部分 大连市农村小学教师专业发展情况的调查结果与分析 |
一、大连市农村小学教师专业发展状况 |
(一) 大连市农村小学教师学历现状 |
(二) 农村小学部分教师师德意识淡薄 |
(三) 专业知识结构不完善,能力不足 |
(四) 教师培训参差不齐 |
二、影响大连市农村小学教师专业发展的因素 |
(一) 影响农村小学教师专业发展的外部因素 |
(二) 影响农村小学教师专业发展的内部因素 |
第四部分 解决大连市农村小学教师专业发展对策 |
一、建立健全适合农村小学教师专业发展的新机制 |
二、转变教师专业发展观念,提高农村小学教师自主发展内驱力 |
三、在良好的评价机制下促进农村小学教师专业发展 |
四、完善农村小学教师专业发展的课程资源体系 |
五、构建农村小学教师专业发展的新思路 |
(一) 学会反思 |
(二) 加强校本培训 |
第五部分 结束语 |
注释 |
主要参考文献 |
附录 |
谢辞 |
四、“三沟通”学历进修对云南教育的影响及作用(论文参考文献)
- [1]中职学校旅游服务与管理专业《导游语言技巧》课程的教学设计 ——基于行动导向的视角[D]. 卢依蕾. 云南大学, 2019(03)
- [2]“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 ——以云南师范大学职业技术教育学院为例[D]. 陈任. 云南师范大学, 2019(01)
- [3]中国对老挝教育援助与中老教育合作研究[D]. 陈玉芳(LUANGKILI LEOKHAM). 云南大学, 2019(03)
- [4]微文化背景下高校辅导员思想政治工作能力提升研究[D]. 申婧. 云南师范大学, 2018(01)
- [5]云南少数民族地区中等职业学校发展目标与路径选择[D]. 李情. 云南大学, 2018(01)
- [6]中职学校会计专业“三结合”人才培养模式研究 ——以云南省财经学校为例[D]. 杨雨杉. 云南师范大学, 2015(01)
- [7]大竹县中小学教师培训存在的问题及改进策略研究[D]. 唐绪勇. 四川师范大学, 2012(08)
- [8]纳西族学校民族文化传承机制研究[D]. 井祥贵. 西南大学, 2011(06)
- [9]文化安全视角下的云南跨境民族教育问题[J]. 何跃,高红. 云南师范大学学报(哲学社会科学版), 2010(04)
- [10]大连市农村小学教师专业发展状况研究[D]. 杨慧. 辽宁师范大学, 2010(05)