问：党员积分制管理考核评分细则是什么
- 答：法律分析：结合全镇党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，以党支部为单位，将党员让雀划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即党支部成员、党小组长为A类；在本单位（村辖区内）工作生活，具有履职能力的党员为B类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长期在姿滑磨外的流动党员或退休党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病、行动不便或丧失部分能力的党员，需要他人照料的特殊党员为D类。
法律依据：《党员积分制管理考核实施办法》二、适用范围及总体要求
党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员（年老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、党组织审批，报党（工）委审核，可不参加积分制管理，由党组织根据平时表现情况进行评价）。结合全镇党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，以党支部为单位，将党员划分为A、B、C、迹斗D四个类别进行积分制管理，即党支部成员、党小组长为A类；在本单位（村辖区内）工作生活，具有履职能力的党员为B类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长期在外的流动党员或退休党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病、行动不便或丧失部分能力的党员，需要他人照料的特殊党员为D类。
党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分相结合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期基础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。积分结果作为当年评先评优的基本依据。
问：党员积分制管理存在哪些主要问题
- 答：积分制管理办法根据党员有关“”、民主评议、交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。之后，社区党总支将制定统一兆激的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的指游精细唯猜销化和科学化。
通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织和战斗力。
问：党员量化积分考核细则表
- 答：法律分析： 党员积分制管理实行累计积分考评，按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，以每年的1月至12月为一个积分周期，按周期初分类设定基础分值答碰孙、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分吵凯值予以消除。积分结果作为本年度该党员定等、划分“金牌、银牌、铜牌、黄牌”党员和“七一”评先评优进行表彰的主要依据。
法律依据：《章华镇村（社区）党员积分制管理办法（修订）》 第四条 党员积分制管理实行累计积分考评，按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，以每年的1月至12月为一个积分周期，按周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。积分结果作为本年度该党员定等、划分“金牌、银牌、铜牌、黄牌”党员和“七一”评先清链评优进行表彰的主要依据。
