问：通知、通报、函、意见、请示、报告、决定、公告、通告的区别
- 答：通知、通报、函、意见、请示、报告、决定、公告、通告的区别如下：
一帆旦模、行文方向不同
上行文：请示、报告
：通知、通报、决定、公告、态缓通告
平行文：函
意见可上行平行以及下行。
二、使用环境不同
函：主要考点是不相隶属机关之间行文
通告：一定范围内周迟消知的事项
公告：国内外周知的事情，比如人民币改版
通知：公文轻骑兵，使用频率最高，只要是转发、印发使用的文种都是通知
请示：一文一事，报告不可以夹带请示
通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况
决定：也可用于奖惩，主要是变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
扩展资料：
考点最简单，主要是：函的使用环境； 有请示才能使用批复；报告里面不能夹带请示事项；
发文字号考点：包括机关代号、年号、顺序号，规范示例：审办发〔1989〕6号
机密等级：看形容词（两个形容词是绝密，一个形容词是机密，没有形容词是秘密）
参考资料： - 答：通知适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
通报用于此顷表彰先进，批评错误，转达重要精神或者情况的下行文。
函适用于不相隶属机关之前的洽谈工作，询问和答复问森肆陆题，请求批准和答复审批事项的公文。
意见提出意见和解决办法的公文，可以下发意见，上报意见，平行意见。
报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关询问的文件。
决定一般以领导机关或者团体的名义做出，要下级机关，团体知道或执行。
公告适用于向国外宣布重要事项或者法定事项的公文。
通告是党政机关，社会团体或者企事业单雹禅位在一定范围内公布社会各有关方面应当遵守或者周知事项时使用的周知性文件。 - 答：通知就像
通知搭哪那个阿袜枝世参 到现在为止 仍然未给 现在想分得多少多少 已经是不可能之事
就这样告肢
问：通知，通报，通告的区别
- 答：1、三者内容范围不同
通知的内容范围是批转转发公文，传达需要办理和周知的事项；通报的内容范围是表扬先进，批评错误，传达交流重要情况信息； 通告的内容范围是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
2、三者告知作用不同
通知的告知的主要内容四工作情况和共同遵守执行的事项；通报的告知正反面典型，相关的重要精神或者情况；而通告的告知主要是将知晓的情况、事情、规定和要求发布出去。
3、三者目的要求不同
通知的要求不同是告知事项、布置作业、部署行动、严格约束、严格执行；通报的要求不同是交流了解情况，通过典型事例教育人们，宣传先进思想和事迹；而通告的要求不同是宣布有关规定和遵守事项，公布某些单位和个人周知烂卖裂或者办理的一般性事宜。
4、三者表现方法不同
在表现方法上，通知的表现方法叙述（具体且语言平实）；通报的表现方法叙述、说明、分析和议论，具有较强的感***彩；而通告的表现方法叙述（具体且语言平实）。
扩展资料：
法定公文常考的主要有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等，事务性文书常考的有公开配锋信、倡议书、宣传稿、发言稿、讲解稿、新闻稿、汇报材料、情况反映、调查问卷等。
法定公文中的通知、通报、通告三者只是一字之差，但是在创作中却有极大的区别，通知、通报、通告是党政机关公文中比较常见的文种。在实际运用中，通知是使用频率最高的公文。
机关工作人员经常需要阅读或拟写通知，了解文体知识以及创作规范后，应该把所学的理论知识和实践相结饥闭合，要做到准确选择文种，正确表达思想，规范使用公文，高效发挥作用。
参考资料来源：百度百科-通知
参考资料来源：百度百科-通报
参考资料来源：百度百科-通告
问：通知，通报，通告的区别
- 答：通知：是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，如睁批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
通报：上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评消橡烂错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
通告：是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。 通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”(国务院《国家行政机关公文处理办法》，2001年1月施行)。它的使用者可以是各级各类机关，它拿漏的内容又往往涉及到社会的方方面面，因此，无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性。 - 答：通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知事茄槐项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。 具有规范性、广泛性和业务性的特点。周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求；规定性通告： 公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行 。通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。通差肢报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人虚纳世好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
- 答：1、三者内容范围不同
通知的内容范围是批转转发公文，传达需要办理和的事项；通报的内容范围是表扬先进，批评错误，传达交流重要情况信息； 通告的内容范围是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。 烂卖裂
2、三者告知作用不同
通知的告知的主要内容四工饥闭作情况和共同遵守执行的事项；通报的告知正反面典型，相关的重要精神或者情况；而通告的告知主要是将知晓的情况、事情、规定和要求发布出去。
3、三者目的要求不同
通知的要求不同是告知事项、布置作业、部署行动、严格约束、严格执行；通报的要求不同是交流了解情况，通过典型事例教育人们，宣传先进思想和事迹；而通告的要求不同是宣布有关规定和遵守事项，公布某些单位和个人周知或者办理的一般性事宜。
4、三者表现方法不同
在表现方法上，通知的表现方法叙述（具体且语言平实）；通报的表现方法叙述、说明、分析和议论，具有较强的感***彩；而通告的表现方法叙述（具体且语言平实）。
扩展资料：
法定公文常考的主要有决议、决定、命令(令)、 公报 、公告 、通告 、意见、通知 、通报、报告 、请示、批复 、议案 、函 、等，事务性文书常考的有公开信、倡议书、宣传稿、发言稿、讲解稿、、汇报材料、情况反映、等。
法定公文中的通知、通报、通告三者只是一字之差，但是在创作中却有极大的区别，通知、通报、通告是党政机关公文中比较常见的。在实际运用中，通知是使用频率最高的公文。
机关工作人员配锋经常需要阅读或拟写通知，了解文体知识以及创作规范后，应该把所学的理论知识和实践相结合，要做到准确选择文种，正确表达思想，规范使用公文，高效发挥作用。
参考资料来源：
参考资料来源：
参考资料来源： - 答：通报与通告的异同 《国家行政公文处理办法》明确规定，“通报”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 从上述定义和实际运用的情况来看，公告和通告有此旅两个共同的特点：一是它们都属于公开性文件，在有效的范围，了解其内容的人愈多愈好。二是在写法上要求篇幅简短，语言通俗易懂、质朴庄重。 当然，这两个文种的区别也是比较明显的：
第一，内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点；与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。
第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广；通告的告枝哗启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。
第三，使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些***部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。 目前，公告和通告这两个文种在实际运用中存在着比较严重的混乱现象。在报纸杂志中，在公共场所的招贴栏上，常常可以看到某某企业开业的《鸣谢公告》森搭凳，宣传产品质量的《公告》，补交电话费的《公告》，《桥牌大赛通告》，老干部体检的《通告》，等等。无论从哪个角度来看，这些作法都是不规范、不妥当的，“鱼目混珠”的后果，使得这样两种具有法定效力的文件失去了其对公众应有权威性和约束力。 - 答：公安文书的通知，通报，通告的区别：
通告与公告的异同
1、制发级别不同
2、行文的重要性不同
3、告知的范围不同
通告的制作规范
法规性通告 “五大模块”
事务性通告
通告的创作要求
1、内容不得与有关的法律、法规、政策相违背。
2、事项要清晰、完整，不得产生歧义
通知盯纤与通告的区别销唯
1、告知范围不同
2、行文方式不同
通知的创作要求
1、制作通知，一般应一事一通知。
2、通知事项简洁、清楚、完整。
通报的制作规范
情况通报 “五大模块”
表彰性通报 （导语）+事实+评价+通报事项+要求凯斗仿
批评性通报 同上
通报的创作要求
1、事实清楚，要素俱全
2、分析议论准确简明，有较强的针对性
3、措施要得当 - 答：（一）通告
适用于在桥猜一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
（二）通知
适用于印发有关敏唯型工作制度，任免人员，批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项。
（三）通报
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神，交流重要情况。
根据上面的定义可以比较出来，山慧建议看一下《国家行政机关公文处理办法》 - 答：、告知的内容不同
通知：告知的主要是工作的情笑野冲况，以及共同遵守执行的事项。
通报：告脊缺知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2、目的要求不同
通知：要求受文机关了解要办什么事，碰歼该怎样办理，要求遵照执行。
通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。
3、表现方法不同
通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。
通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感***彩。
4、其他
通知：事实尚未发生。
通报：以事实作前提。
通报事情的性质、范围大于通知。 - 答：通知
新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳局启社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2010年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2010年6月桐指如1日
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