一、基层工会经费收入管理和核算(二)（论文文献综述）
李东明[1]（2021）在《坚持首善标准 聚焦职工需求 科学高效管好用好工会经费》文中指出近年来,北京市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局和工会改革发展全局,充分发挥首都人口、产业集约化程度高的优势,突出工会特色,聚焦职工需求,打造精品服务项目,把更多工会经费用在基层和一线职工身上,工会服务职工的效能和质量显着提升,职工的获得感进一步增强。工会经费使用注重优化效能北京市现有区县级总工会17家、驻会产业工会8家、非驻会产业（系统）工会1家。截至2019年底,全市共有基层工会组织31.64万家,
李雄平,王微,向怡洁,彭云[2]（2020）在《基层工会经费审查工作的探讨》文中研究表明中国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表,因此落实工会经费的使用、监督及审查工作是关乎职工群众利益和国家稳定运行的重要工作。文章主要从基层工会经费审查工作为切入点探讨我国基层经费审查工作的现状、重难点及改进措施,以达到为工会审查工作提供参考和为我国基层工会经费管理提供新的思路的目的。
童吟,张政平[3]（2019）在《试析当前非编人员工会经费管理模式的优化》文中研究指明新型劳动关系带来了大量的非编工会会员,打破了公务机构、事业单位、高校等单位原有的单一以在编会员工会经费为主的管理格局,对新时期工会经费的管理模式提出了新的挑战。为进一步提高非编人员的工作积极性、保障其合法权益,采用调研走访、政策研究等方法,分析了当前非编人员结构及其工会经费收缴、使用和管理的状况,提出了优化方案及措施。当非编人员会员数已经达到一定数量和比例时,应通过科学管理搭建新型"移动式"网络化的管理平台,来保证其能够及时就近入会、缴纳会费和享受权益。各级各类工会组织应在此基础上不断细化规范非编人员工会经费的管理模式,逐步提升非编人员工会经费的使用绩效,并以此为契机增强他们对工会组织的归属感和认同感,有利地促进"稳就业"实施,不断适应劳动力市场多元化发展的新形势。
肖舒予[4]（2019）在《基于风险防控视角探析高校工会经费审计》文中进行了进一步梳理工会审计是对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。本文主要结合自己多年的工会经费审计工作经验,从工会经费预算执行情况,工会经费收入情况,工会经费支出情况,工会资产的管理、使用和处置情况四个方面探讨了工会经费审计过程中应关注的主要风险点。最后就如何提高审计质量、减少审计风险提出了自己的看法。
李久卫[5]（2018）在《新形势下公立高校工会财务工作探究》文中研究表明工会财务工作是工会工作的重要组成部分,维护职工权益的经济保障。坚持工会财务工作应体现广大教职工的根本利益为工作重心,坚持工会经费使用向基层工会和工会重点工作倾斜的工作导向,切实加强工会经费的收缴和优化经费支出结构,深化财务改革,规范财务管理,完善财务制度,强化财务监督,促使高校工会财务管理工作高效优质服务教职员工。
齐冬辉[6]（2018）在《基层工会经费管理风险防范对策分析》文中提出众所周知工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,在《工会法》中明确规定"中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益",工会经费作为为职工服务和工会活动的保障,应该隶属于工会全体会员,因此,对于工会经费的收缴、使用、核算等管理方面的风险防控就显得尤为重要。基层工会作为工会工作的最末端和基本组成单位,对于基层工会经费管理更要严格。现就以基层工会经费管理为核心,重点研究
胡克训[7]（2018）在《基层行政事业单位工会财务管理浅析》文中提出任何单位的财务管理都是单位经济管理的核心,是规范经济活动和预防腐败的重要手段。加强基层行政事业单位工会财务管理和监督,能有效杜绝违纪行为的发生,提高资金使用效益。为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,全国总工会下发了《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》。基层工会财务管理受到各方面的广泛关注。工会财务管理的质量能够直接反映出基层行政事业单位工会
荆丹丹[8]（2018）在《中国工会经费使用效能研究 ——以吉林省为例》文中进行了进一步梳理中国工会组织是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带,中国工会工作是中国共产党群团工作中重要组成部分。新时代,在以习近平同志为核心的党中央领导下,全国各级工会组织以党的十九大为指导,积极分析劳动关系、职工队伍建设等方面发展的不平衡、不充分的深层原因。工会经费的合理高效服务职工群众成为会工作的重要内容,有效推动工会组织服务社会、服务职工、服务全局工作再上新台阶。当前,吉林省各级工会的经费收入跨越式增长,工会结余资金不断增加,壮大了工会组织的发展,为工会创新各项工作创造了良性的机遇和必要的前提。但同时对经费的科学合理支出和结余经费管理和再使用,成了各级工会亟需面对的重大课题。本文以工会经费服务成工会组织履行职能而发生的经济业务过程为路线,跟踪工会经费从预算制定到实际执行的每一项经济业务与工会完成其职能相结合分析,在如何提高工会经费使用效能使工会更好履行社会职责。第一部分主要介绍关于工会经费使用效能的研究背景和意义,研究思路和方法,创新之处和不足之处。第二部分主要讲述了中国工会经费的使用的相关概念,中国工会经费的使用方向、使用状况、使用原则及工会经费在工会工作中起到了重要作用。我国工运事业正处在一处最蓬勃发展的阶段,我国工会经费的使用体现了党和政府对工会重视及支持,广大职工得益于工会的普惠政策,工会经费使用效能的提升利于提高工会组织的凝聚力。第三部分集中介绍吉林省地方总工会经费使用的实际情况及吉林省工会制定落实基层工会经费使用实施方案的具体情况。介绍工会经费在基层工会使用内容与使用误区和各级工会利用结余资金丰富和发展壮大工会资产的主要成绩。第四部分具体分析工会经费使用与工会履行职能情况以及工会资产服务职工的创新服务方式,寻求工会经费使用效能没有发挥到最大效果的深层原因和工会经费服务工会全局工作有待提升空间。第五部分围绕工会经费发挥其最大能动性而提出的有效的解决路径:工会组加大资金投入保证工会重点工作项目投入;利用内控体系建设及绩效评价体系建设提高资金效能;正确评估投资风险,盘活存量资金更新改造工会资产;通过提高工会干部人才队伍的思想意识教育提高发挥工会经费作用的主观能动性。
李洪云[9]（2014）在《天津市东丽区工会经费收缴管理系统设计与实现》文中研究表明工会日常的会务工作经费来源是工会经费。作为工会日常工作正常开展、工会履行正常义务、为广大职工服务的基本物质基础,工会经费的收缴以及工会经费的日常开支管理等工作对于工会的长期发展会产生比较大的影响。作为工会工作的工作纲领《工会法》颁布实施并修订以后,对于工会经费在企事业单位工会工作管理中的重要作用进一步进行了权利和义务关系的重申,工会经费收缴属于工会法规定的法律范畴之内,具有国家强制性的法律效力。目前,各企业成功改制以后,企业组织形式和企业所有者形式也发生了很大变化,新建企业工会组织部完善,工会会费上缴成为难题,长期拒缴甚至欠缴工会会费,有的工会组织甚至私自截留和瞒报工会经费,工会经费管理难以形成有效管理,与工会会员的迅速增长膨胀,工会会员工资的迅速增长相互矛盾,难以协调发展,工会缺乏正常开展工作的资金支持,企业工会组织的发展步履维艰,难以组织有效地工会活动,工会组织工作面临严重困扰。论文开发设计天津市东丽区经费收缴管理系统,从东丽区工会经费收缴现状分析入手,分析了工会经费收缴工作的用户需求、从工会经费收缴工作流程分析入手进行系统的整体框架设计,系统采用AVAEE框架设计,具有较强的灵活性和适用性。系统针对工会经费收支过程中数据信息的导入、导出、修改和查询等功能进行设计；系统通过建立东丽区工会财务部基础财务数据信息数据库,建立健全数据信息的收集、补录和完善等工作,把工会财务工作业务处理流程形成相互关联的整体,加强对工会经费数据统计、收缴统计、分拨职能、数据上报统计等各项数据的管理；系统设计加强了东丽区工会财务部内部规范化管理,通过用户角色权限的设置进行规范和协同管理,加强工会管理工作决策的执行力,提高工会管理效率,形成了工会会费管理完善的台账管理和报表管理体系。论文最后指出了设计的不足和对系统应用的展望。天津东丽区工会经费收缴管理系统投入运行过程中反应良好,该系统的建成对于提高东丽区工会经费划拨、收缴、支出、报表上报等起着积极有效地作用,促进东丽区工会组织工作和财务工作的顺利进行。
刘庚业[10]（2009）在《新旧《工会会计制度》之比较》文中指出为了更好地和国家的会计制度改革接轨,使工会会计工作更好地适应社会主义市场经济发展的需要,经过2年多的调研和征求各级工会、各地财政部门的意见,财政部于2009年5月31日向各地财政部门和各级工会正式下发了《财政部关于
二、基层工会经费收入管理和核算(二)（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、基层工会经费收入管理和核算(二)（论文提纲范文）
（1）坚持首善标准 聚焦职工需求 科学高效管好用好工会经费（论文提纲范文）
| 工会经费使用注重优化效能 |
| 工会经费管理注重科学高效 |
（2）基层工会经费审查工作的探讨（论文提纲范文）
| 一、我国基层工会经费审查工作现状 |
| （一）经审工作仍以“事后处理”为主 |
| （二）经审工作对上报与披露不够重视 |
| （三）经费管理工作电子信息化软件应用程度低 |
| （四）经审制度执行不到位 |
| 二、改进基层工会经费审查工作的措施 |
| （一）转变“事后查错”思维 |
| （二）完善经费审查制度 |
| 1. 明确审查人员职责。 |
| 2. 注重审查人员专业知识培养。 |
| 3. 强化工会经费代收机构间联系。 |
| 4. 据实审查、精准施策。 |
| （三）合理运用电子信息化软件 |
| 1. 加强财务数据有效运用。 |
| 2. 加强工会经费信息公开化。 |
| 三、结论 |
（3）试析当前非编人员工会经费管理模式的优化（论文提纲范文）
| 1 非编工会会员制发展现状 |
| 2 非编人员工会经费收缴、使用和管理的概况及困惑 |
| 2.1 非编人员工会经费收缴特点及困惑 |
| 2.1.1 收缴途径多样 |
| 2.1.2 收缴过程的瓶颈 |
| 2.2 非编人员工会经费使用预算绩效管理概况 |
| 2.2.1 非编人员工会经费预算编制收支不配比 |
| 2.2.2 个体差异对经费使用满意度出现偏差 |
| 2.3 非编人员工会经费管理模式过于单一化 |
| 3 非编人员工会经费收缴、使用、管理的优化 |
| 3.1 非编人员工会经费收缴来源多元优化 |
| 3.1.1 适时考虑将工会会员费纳入个人所得税专项扣除 |
| 3.1.2 拓宽各类非编人员工会经费及补助经费来源 |
| 3.2 非编人员工会经费使用绩效的优化 |
| 3.2.1 建立健全非编人员工会经费使用绩效考核体系 |
| 3.2.2 加大非编工会经费保障和激励的力度 |
| 3.3 非编人员工会经费管理平台网状优化 |
| 4 结语 |
（4）基于风险防控视角探析高校工会经费审计（论文提纲范文）
| 一、高校工会的特点 |
| (一) 高校工会组织的特点 |
| (二) 高校工会经费收入的特点 |
| (三) 高校工会经费支出的特点 |
| (四) 高校固定资产的特点 |
| 二、风险防控视角下高校工会经费审计应关注的工作重点 |
| (一) 工会经费预算方面的风险 |
| (二) 工会经费收入方面的风险 |
| (三) 工会经费支出方面的风险 |
| (四) 工会固定资产方面的风险 |
| 三、高校工会经费审计风险防控措施 |
| (一) 增强审计的独立性 |
| (二) 由事后审计向事前、事中审计转变 |
| (三) 督促落实审计问题整改, 运用好审计成果 |
| (四) 提高审计人员素质 |
| (五) 推进审计信息化建设, 提高审计工作效率 |
（5）新形势下公立高校工会财务工作探究（论文提纲范文）
| 一、工会财务工作执行情况 |
| 1. 严守财经纪律, 加强对财务工作的领导和监督 |
| 2. 认真履职, 依法收缴, 切实抓好工会各项经费管理 |
| 3. 统一领导、一级核算、二级管理, 切实做好服务工作 |
| 4. 高度重视, 健全制度, 为提升工会财务管理水平提供良好保障 |
| 二、工会经费的使用情况 |
| 三、今后工会财务工作的努力方向 |
| 1. 增强法律意识, 加大《工会法》宣传力度, 依法足额收缴工会经费 |
| 2. 完善预算管理制度, 优化经费的支出结构 |
| 3. 严格工会经费管理, 提高财务管理水平 |
（6）基层工会经费管理风险防范对策分析（论文提纲范文）
| 一、基层工会经费管理存在的风险 |
| (一) 收入类风险 |
| 1. 拨缴经费收入存在的风险。 |
| 2. 会费收入存在的风险。 |
| 3. 其他收入风险。 |
| (二) 支出类风险 |
| 1. 支出原始票据不充分。 |
| 2. 财经纪律执行不严格。 |
| 3. 存在现金使用过多的风险。 |
| 4. 支出科目使用混乱造成数据统计不准确的风险。 |
| (三) 核算风险 |
| 1. 预算执行不严格, 产生超预算执行风险。 |
| 2. 因制度变化产生的制度风险。 |
| 3. 对于行政补贴制度规定过于简单, 产生行政补贴执行风险。 |
| (四) 管理类风险 |
| 1. 账户管理风险。 |
| 2. 工会财务人员风险。 |
| 二、基层工会经费管理风险分析 |
| 三、基层工会经费管理风险防范对策 |
| (一) 收入类风险防范 |
| 1. 拨缴经费收入风险防范。 |
| 2. 会费收入风险防范。 |
| 3. 其他收入风险防范。 |
| (二) 支出类风险防范 |
| 1. 支出原始票据不充分的风险防范。 |
| 2. 对于财经纪律执行不严格的风险防范。 |
| 3. 对于现金使用过多的风险防范。 |
| 4. 支出科目使用混乱造成数据统计不准确的风险防范。 |
| (三) 核算风险防范 |
| 1. 超预算执行风险防范。 |
| 2. 制度变化产生的制度风险防范。 |
| 3. 行政补贴执行风险防范。 |
| (四) 管理类风险防范 |
| 1. 账户管理类风险防范。 |
| 2. 主观操作风险防范。 |
（7）基层行政事业单位工会财务管理浅析（论文提纲范文）
| 一、工会组织财务工作的特点 |
| (一)工会财务核算的独立性。 |
| (二)工会经费收支的法定性。 |
| 二、基层行政事业单位工会财务管理工作中存在的问题 |
| (一)工会财务未单独开立账户经费未坚持独立原则。 |
| (二)工会财务组织机构不健全,人员配备不合理。 |
| (三)工会财务人员专业知识参差不齐,会计核算不规范。 |
| (四)工会经费收支预算编制不精细甚至不编制预算。 |
| 二、基层行政事业单位工会财务管理存在问题的原因分析 |
| 第一、对工会工作认识不清,财务管理意识薄弱。 |
| 第二、对工会本职任务不清晰,工作中缺乏主动创新。 |
| 第三、经费审查委员会形同虚设,监督职能发挥不到位。 |
| 三、强化基层行政事业单位工会财务管理的措施 |
| (一)提高思想认识,加强基层工会财务管理基础工作。 |
| (二)建立健全基层工会财务机构,注重基层工会的财务管理。 |
| (三)合理配置基层工会财务人员,提升财务管理人员整体素质。 |
| (四)强化工会经费收支监督,充分发挥工会经审委监督作用。 |
（8）中国工会经费使用效能研究 ——以吉林省为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处及不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 中国工会和工会经费的相关理论分析 |
| 2.1 中国工会、工会经费与工会资产 |
| 2.1.1 中国工会、工会财务与发展 |
| 2.1.2 中国工会经费来源 |
| 2.1.3 中国工会资产的形成 |
| 2.2 中国工会经费使用的原则 |
| 2.2.1 经费独立原则 |
| 2.2.2 遵纪守法原则 |
| 2.2.3 民主公开原则 |
| 2.2.4 预算管理原则 |
| 2.3 提升工会经费使用效能的重要性 |
| 2.3.1 有利于提高工会履行职能的能力 |
| 2.3.2 有利于增强工会组织凝聚力、号召力、影响力 |
| 2.3.3 有利于壮大工会资产构建服务职工的长效载体 |
| 第3章 工会经费使用的基本概况—以吉林省为例 |
| 3.1 吉林省工会经费使用基本情况 |
| 3.1.1 工会重点项目支出介绍 |
| 3.1.2 工会重点项目资金安排论证 |
| 3.1.3 工会经费使用与职能履行情况分析 |
| 3.2 吉林省工会经费投入企业事业情况 |
| 3.2.1 吉林省工会资产主要情况 |
| 3.2.2 工会经费保障工会企事业公益性 |
| 3.2.3 创立吉林省工会品牌是工会经费使用拓展 |
| 3.3 吉林省基层工会经费使用的基本情况 |
| 3.3.1 吉林省基层工会经费规定的沿革 |
| 3.3.2 吉林省基层工会经费使用范围 |
| 3.3.3 吉林省基层工会经费使用的误区 |
| 第4章 工会经费使用效能缺失及其原因 |
| 4.1 工会经费使用效能提升有待提高 |
| 4.1.1 工会重点工作经费安排不足 |
| 4.1.2 工会经费使用执行力有待增强 |
| 4.1.3 工会资产公益性服务性有待突出 |
| 4.2 经费使用效能缺失的原因分析 |
| 4.2.1 思想认识方面的不足 |
| 4.2.2 干部队伍方面的不足 |
| 4.2.3 制度执行力欠缺 |
| 第5章 工会经费使用效能的提升路径 |
| 5.1 保证工作经费投入重点工作 |
| 5.1.1 细化支出预算保证经费投入 |
| 5.1.2 开创“互联网+”工会经费使用模式 |
| 5.1.3 推进对重点项目检查和信息公开 |
| 5.2 优化工会财务体制建设 |
| 5.2.1 加强全面预算体系建设 |
| 5.2.2 建立整体绩效考评机制 |
| 5.2.3 规范内部控制体系建设 |
| 5.3 激活工会资产的运转与使用 |
| 5.3.1 推进工会资产公益性改革 |
| 5.3.2 盘活存量资金发展工会资产 |
| 5.3.3 创立工会品牌事业服务职工 |
| 5.4 提升工会财务干部素质 |
| 5.4.1 坚定明确政治方向 |
| 5.4.2 加强财务部门党建工作 |
| 5.4.3 优化专业队伍建设 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 后记 |
（9）天津市东丽区工会经费收缴管理系统设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 系统关键技术与环境介绍 |
| 1.3.1 JavaEE体系结构 |
| 1.3.2 MVC设计模式 |
| 1.3.3 开发工具MyEclipse简介 |
| 1.3.4 UML简介 |
| 1.3.5 Oracle数据库 |
| 1.4 研究目标与研究内容 |
| 1.4.1 研究目标 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 本文组织结构 |
| 第2章 系统需求分析 |
| 2.1 系统概述 |
| 2.2 工会经费基本规定 |
| 2.3 系统业务建模 |
| 2.3.1 工会经费地税代收流程 |
| 2.3.2 工会经费分配业务流程 |
| 2.4 系统需求分析 |
| 2.4.1 系统功能需求分析 |
| 2.4.2 系统功能需求用例分析 |
| 2.4.3 系统非功能性需求 |
| 第3章 系统概要设计 |
| 3.1 系统设计原则 |
| 3.2 系统总体架构 |
| 3.3 系统逻辑结构设计 |
| 3.4 系统网络拓扑设计 |
| 3.5 系统功能架构 |
| 第4章 系统详细设计 |
| 4.1 系统建模 |
| 4.1.1 创建系统包图 |
| 4.1.2 系统静态类图 |
| 4.1.3 系统动态模型 |
| 4.2 系统数据库设计 |
| 4.2.1 数据库概念结构设计 |
| 4.2.2 数据库逻辑结构设计 |
| 第5章 系统实现与测试 |
| 5.1 开发工具及环境配置 |
| 5.2 系统功能实现 |
| 5.2.1 系统注册登录功能实现 |
| 5.2.2 基层工会基础信息维护 |
| 5.2.3 工会缴费明细查询 |
| 5.2.4 管理工会基础信息维护 |
| 5.2.5 信息审核 |
| 5.2.6 信息查询 |
| 5.2.7 缴费管理 |
| 5.2.8 分配管理 |
| 5.3 系统测试与分析 |
| 5.3.1 系统测试方法 |
| 5.3.2 系统测试环境 |
| 5.3.3 系统测试用例 |
| 第6章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附件 |
（10）新旧《工会会计制度》之比较（论文提纲范文）
| 一、会计制度的等级不同 |
| 二、核算基础不同 |
| 三、预算管理范围不同 |
| 四、突出维权工作的力度不同 |
| 1. 在维护职工权益方面: |
| 2. 在维护工会干部权益方面: |
| 五、对财政性资金核算不同 |
| 1. 零余额账户用款额度。 |
| 2. 财政应返还额度。 |
| 六、基建工程项目核算方法不同 |
| 七、上下级工会之间的经费关系核算不同 |
| 1. 与下级往来。 |
| 2. 与上级往来。 |
| 八、会计报表不同 |
| 1. 使用对象扩大了, 在原制度规定的各级工会领导、上级工会的基础上增加了“其他会计报表使用者”。 |
| 2. 资产负债表和《企业会计准则》保持了一致, 由于在结 |
| 3. 收入支出表改为月报、年报, 并按本期数和累计数分列。 |
| 4. 为在工会经费收缴中实现采用权责发生制核算的目 |
| 5. 会计报表不再分基层工会和县以上工会。 |
| 6. 新制度取消了“会计凭证与账簿”、“年终清理结算与 |
| 7. 简化了会计报表汇总, 对汇总内容、时间不作要求, 由工会根据预算管理的需要自行制定办法来规范。 |
| 九、会计科目使用限制不同 |
| 1. 为保持其统一性, 各级工会共用一套会计科目, 会计科目不再分基层工会和县以上工会。 |
| 2. 一级科目可自主选择使用, 但不得更改名称, 根据需要可以设置明细科目。 |
| 3. 本级工会和工会机关分账核算的, 本级工会可增设“拨出经费”科目, 工会机关可增设“拨入经费”科目。 |
| 4. 对基层某些特殊的支出由全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》来规范, 新制度不再作具体规定。 |
| 十、会计科目设置和核算内容不同 |
| 1. 有10个一级科目改变了名称, 其使用性质和核算内容基本不变。 |
| 2. 原有科目核算内容变化。 |
| 3. 新增一级会计科目。 |
| 4. 明确了拨缴经费和建会筹备金的核算方法。 |
| 5. 新制度明确的几个核算问题。 |
四、基层工会经费收入管理和核算(二)（论文参考文献）
- [1]坚持首善标准 聚焦职工需求 科学高效管好用好工会经费[J]. 李东明. 中国工会财会, 2021(02)
- [2]基层工会经费审查工作的探讨[J]. 李雄平,王微,向怡洁,彭云. 经济师, 2020(12)
- [3]试析当前非编人员工会经费管理模式的优化[J]. 童吟,张政平. 浙江科技学院学报, 2019(04)
- [4]基于风险防控视角探析高校工会经费审计[J]. 肖舒予. 纳税, 2019(10)
- [5]新形势下公立高校工会财务工作探究[J]. 李久卫. 行政事业资产与财务, 2018(24)
- [6]基层工会经费管理风险防范对策分析[J]. 齐冬辉. 吉林金融研究, 2018(09)
- [7]基层行政事业单位工会财务管理浅析[J]. 胡克训. 中国农业会计, 2018(06)
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