劳动考勤调研报告

问：如何写考勤分析报告

1. 答：首先要明白为什么要考勤，考勤得来的数据可以反映出哪些东西通过考勤，我们知道大家的出勤、缺勤率，加班情况，这是最基本的；我们知道哪些人（岗位）比较忙，哪些人（岗位）游搏亮比较闲，有助于我们进行岗位设置、定员定编的调整；甚至当我们发现某个团队集体忙碌的时候，他可能要有大的斩获了，当某个团队集体清闲的时候，他可能在未来的一段时间内都神宽没有订单可拿；最后，如果一个人经常缺勤，迟到早退，他可能已经有离职的倾向了……所以呢，考勤分析可以从：出勤率、缺勤率、迟到、早退、加班等横向指标和部门、团银历队、员工（岗位）等纵向指标来分析。以上，仅供参考。来自Andy

问：严格执行考勤制度的报告

1. 答：亲，你可以试试 i考勤~~

问：怎样给公司写考勤报告

1. 答：尊敬的领导：
   您好！
   我是XX，我在XX单位工作，因为某些原因，我在近期的考勤记录中缺少了几次考勤记录。
   首先，我要说明的是，我没有故意缺卡，也没有给公司带来任何损失。我的缺卡是由于我的疏忽造成的，我深表歉意，并承诺以后会更加注意，不再犯同样的错误。
   其次，我也要拆缓说明的是，我在这段时间里一直在努力工作，我的工作乱御森表现仍然良好，我的工作态度也一直很好，我也会继续努力工作，为公司做出更多哗亩的贡献。
   最后，我再次表达我对缺卡的歉意，并承诺以后会更加注意，不再犯同样的错误。
   谢谢！

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