用工成本的调研报告

问：如何做人力资源成本分析报告？

1. 答：总经理布置了一项任务：通过学习、查找资料塌橡，做人历衫高力资源，形成书面报告。其中包含一些关键指标如员工总数、、人均工资、摊在每个员工身上的各项支出、人均产能、人力成本率等等。不知各位同行有没有现成的可供参考的这类报告或文献，供我学习一下？不胜感激。

问：如何进行人工成本分析

1. 答：人工成本分析需要考虑以下几个方面：
   ⒈员工的工雀物资；
   ⒉员和岁漏工的餐补以及其他各种补助；
   ⒊员工的住宿费用（如果有的话）；
   ⒋员工的福利以及津贴；
   ⒌员工的社会保险费用。
   国际上通用的人工成本包括：已完成工作的工资；未工作而有报酬时间的工资；奖金与小费；食品饮料及此类支出；雇主唤烂负担的工作的住房费用；雇主支付雇员的社会保险支出；雇工对职业培训、福利服务和杂项费用的支出，如工人的交通费、工作服、健康恢复及视为人工成本的税收等。

本文来源: https://www.ulsj.cn/article/a523c380d1398f9c7e15efe8.html